壓力造成的失眠是常常發生,尤其現代人工作家庭壓力大,導致睡眠品質一直下滑,尤其疫情期間,這個狀況更是非常常見。

由於生活、工作以及家庭帶來的的壓力,讓很多人都處在一種高壓的狀態下,這樣對於睡眠是很不利的。

出現失眠我們就要做好治療失眠的工作,短期的失眠如果沒有及時治療好的話,是會變成嚴重失眠的。

現在人們來自方方面面的壓力都非常的大,長時間有比較大的壓力,容易對人的睡眠造成不良的影響,很多人會有壓力大失眠症這種情況,對於因為壓力過於大所引發的失眠,還應該注意學會釋放壓力,調節飲食、進行適當的運動。

壓力過於大引發的失眠症,大家在平時的生活當中,可以採取三個方法進行調節改善。

第一、學會釋放壓力

壓力是人人都有的,並且大小也不一樣,但是大家應該注意學會釋放壓力,注意保持平和的心態,不能因為壓力大就過於緊張焦慮,否則對失眠症會起到助長的效果,反反復複容易睡不著,時間久了不僅身體上難以承受,而且精神方面也會受到打擊,甚至會患上憂鬱症等。

第二、注意調節飲食

平時在飲食方面注意保持清淡的飲食,儘量減少辛辣、刺激、油膩、不容易消化食物的攝入,多吃新鮮的蔬菜和水果,可在每天晚上臨睡之前少量的吃一些金槍魚、沙拉、乳酪,可以喝一杯溫熱的牛奶,但最好不要吃甜食,另外中午之後就儘量不要喝茶咖啡,不要強打精神繼續工作,不要讓腦部處於過於興奮的狀態。

第三、進行適當的運動

不管多麼忙都要注意進行一定量的鍛煉,比如每天可以騎半個小時的自行車,這樣壓力的水準會有所下降,還可以到健身房快走半個小時,或者是每天早晨起床之後進行伸拉運動,對於壓力的釋放和緩解都有幫助,有助於晚上睡一個好覺。

而睡覺也是有一定的訣竅

1.床是用來睡覺的

不要躺在床上看手機或者看書,這會增加失眠的風險。平日白天時儘量減少在床上活動,只有睡覺的時候才躺下,這樣能形成床和睡覺之間的條件反射。

2.白天多見見太陽

白天的光照有助於促進夜間人體內褪黑素的分泌,所以白天可以多呆在光亮的地方,曬曬太陽,精神充沛,對於夜裡睡眠也是很好的調節。

3.不要焦慮

焦慮是產生憂鬱和失眠的主要誘因,俗話說“不想事情的時候睡得好”,本質上就是放下焦慮的情緒。

4.午睡別太久

有人有午睡的習慣,可午睡時間太長不但會感到頭昏腦漲,還會導致晚上失眠,一般午睡半小時即可。

良好的睡眠是身體健康的保證,而睡眠的關鍵在於睡眠時間和品質。形成自己的睡眠習慣,保證身心都處於正常合理的水準,這就是健康睡眠。

在相關門診中,尤其像是業務、設計、工程、教師、作業員等類型的職業,睡眠障礙的狀況最為明顯

尤其睡眠不足容易對身體產生各種不同的危害。對於有慢性疼痛的人來說,睡眠的重要性更是不言可喻。

失眠可能危害機體的消化系統,造成脾胃不調,引發消化系統疾病。

有研究顯示,胃和小腸在晚上會產生一種對消化道粘膜有修復用處的化學物品tff2蛋白質,假如睡眠不足,就會危害這種物品的產生,從而大增胃炎、胃、十二指腸潰瘍、潰瘍性結腸炎等疾病的發作率。

偏頭痛:長期失眠引發偏頭痛的原因可能與顱內小動脈和毛細血管收縮致使腦部皮質缺血有關,這部分患者除了出現睡眠障礙外,還會在晚上睡眠期間反復出現頭痛症狀。

慢性疲勞綜合症:本病在臨床上很多見,特別是女性失眠患者,她們常訴說自己疲憊乏力,即使臥床休息也不能緩衝疲憊部分病者還具有低熱、畏寒、頭浦、咽喉浦、心煩、急躁等不舒適症狀。

此外,長期失眠還可引發中老年人腦病、女性更年期綜合症以及糖尿病等嚴重害人體健康的疾病。所以專家強烈建議大家,千萬不要忽視夜間失眠情況,長期失眠說不定會引起什麼病,大家應謹慎對待並應及時採取治療措施。

底下是長期失眠所引起的症狀,如果符合下列5點以上,可立即前往診所掛號尋求解決途徑

門診中最常觀察到的症狀如下:

對睡眠品質不滿意

.上床後翻來覆去睡不著,往往需要躺30分鐘甚至更久才能入睡;
.夜裡醒來好幾次,多在2次以上,醒來之後很難再入睡;
.早上醒得早,比正常起床時間早醒30分鐘以上;
.總睡眠時間不足6.5小時;
.睡眠品質下降,醒來仍然感到困倦,感覺體力沒有恢復。

白天正常活動受到影響

.白天精神狀態不佳,感到困倦、疲勞,想睡覺;
.工作和學習時,難以集中精力,犯錯次數增加,記憶力下降;
.情緒上,感到緊張、不安、出現情緒低落或容易煩躁、發怒;
.社交、家務、職業或學習受影響等。

而失眠與睡眠障礙治療真的不難!
中醫也能治療失眠等相關睡眠障礙症狀,讓您減少甚至停用安眠藥與抗憂鬱西藥…恢復該有的身心平衡。

廣和中醫診所運用傳統中藥來調理過度緊繃、亢奮的情緒,依據中醫藥的學理來調理體質;多管其下,改變您的體質,調理平衡

不是單純以藥物來壓制症狀;經過一系列的療程,很多患者就慢慢減少甚至停止安眠藥、抗憂鬱藥物等西藥的長期依賴,回歸到身體原始的平衡統合狀態,這就是身體原始自然和諧的狀態。

透過我們診治改善失眠狀況的患者都可以漸漸找回正常的睡眠品質,使用正確的方式將幫助您擺脫失眠的痛苦!

台中大雅廣和中醫深獲在地居民的一致推薦,也有民眾跨縣市前來尋求專業失眠睡不著的專業諮詢

醫師叮嚀:病狀和體質因人而異,須找有經驗的中醫師才能對症下藥都能看到滿意的改善效果。

台中大雅廣和中醫數十年的調理經驗,值得你的信賴。

門診表提供給大家參考,如果需要也可以加他們的LINE詢問更多詳細內容

廣和中醫診所-台中大雅分院
地址:台中市大雅區學府路250巷44號
預約電話: (04)2566-3601

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... 戰「疫」是一項系統工程,需要產業上下游環環緊扣、抱團取暖。紓困中小企業,黑馬推出「企業共生計劃」,發起黑馬社群互助行動。黑馬商圈助力資源連結,帶貨直播推進業務交易,行業解決方案直播課共創特殊時期突圍方法論。 2月25日,黑馬企業共生計劃·行業直播課「在線工具專場」,邀請到黑馬營12期學員、易企秀創始人兼CEO黃金,分享企業客戶互動全流程的在線化。 口述 | 黃金 整理 | 李虓 如果我們把企業經營歸為兩件事:一件是營銷獲客,有線上與線下之分;另一件是生產組織,有離散型與聚集型之分,那麼在這四個元素組成的象限里,每家企業都可以清晰地找到自己的位置。 我認為,每家企業在這四個象限中都要有合適的配比,這樣才能分攤危機下的風險。例如,線下的、聚集型的傳統餐飲、酒店、旅遊等企業,無疑在本次疫情中受到的衝擊最大,那麼線上的營銷獲客與離散型的生產組織就是轉型的方向與機會。 01 在線營銷獲客的兩大要點 1、在線化思維 在本次疫情中,我們看到各行各業,凡是擁有在線屬性的業務幾乎都獲得了很大增長,例如在線的網絡視頻、生鮮電商、遊戲、企業服務等。 不僅如此,服務於這些業務的工具也得到了不錯的增長。例如金山辦公,最近市值突破了千億元;還有我們易企秀,一些過去從沒有關注過的群體,如居委會、鄉鎮組織、中小學校、衛生組織、黨建等,為我們帶來一大波H5、表單的流量。 對於在疫情中失去客戶需求的企業,需要思考如何用在線化把客戶重新連結上。而對於因疫情突然獲得了大量需求的企業,更要好好思考如何用在線化工具提高供給側的效率,否則沒有好的產品與服務給到客戶,巨大的流量反而對企業口碑是一種負面衝擊。 因此,疫情給了每家企業一次養成在線化思維與在線工具使用能力的寶貴機會,我們應當迎頭而上,完成業務的疊代升級。 2、流量私域化 如果把營銷分為三段:內容生產、內容傳播、內容消費,那麼傳統的營銷是將這三部分都交由第三方來完成。企業只提供一個需求和想法,由營銷公司製作內容,再找到集中媒體採購投放,最終通過第三方工具完成倒流與轉化。 而如今,隨著傳統營銷效果越來越低,成本卻越來越高,很多企業開始學會利用社會化媒體自己製作內容,通過自己的媒體矩陣進行傳播,使用戶流量完全沉澱在自己的平臺上,最終形成了流量私域化。 這樣的好處其一是省錢,通過自己製作創意內容,節省了很大一筆市場投放費用;其二是周期短,過去以周、月為單位的宣傳進行,如今可以更快速、直接地傳達給用戶;其三是反覆利用,所有沉澱在企業平臺的流量,通過友善的互動都有機會把用戶變成粉絲,可以隨時隨地反覆利用。 因此,企業首先要培養內容創作的能力,無論是文章、海報、H5還是短視頻、小遊戲,只有優質的內容與豐富的形式才能真正打動用戶;其次要構建私域流量入口,把流量分為免費與付費、可控與不可控,只有這樣分級分層,才能篩選出真正可用的私域流量;第三要構建用戶互動體系,通過有溫度、有價值、有品牌的產品、服務與情感連結,最終把用戶變成企業的粉絲。 02 生產組織賦能化的兩大要點 1、組織賦能 賦能於組織,是為了讓企業擁有可以隨時響應用戶需求的系統。只有當一線的員工可以快速決策,在一定框架內自主響應、服務,才能使公司進入一個快速的發展狀態。 因此,相比於傳統組織,賦能型組織有三點最大轉變: 第一,由管控轉向賦能。我們易企秀的組織架構與很多企業不同,呈倒三角的形態。最上面是客戶,往下是一線員工,再下面是部門負責人,最後才是CEO。全員以客戶需求為導向,層層向上支撐,這樣才能實現用最快的速度來響應客戶; 第二,由職能分工轉向創業平臺。讓能聽得見炮火的人做決策,以這些人為中心形成小團隊,通過企業中臺獲得資源與彈藥,不斷進行閃電戰; 第三,由集中化辦公轉向分散式協同辦公。相信這次疫情讓很多企業也都習慣了這樣的辦公方式,但重要的是,只有把全員OKR公開,才能達成企業與團隊目標的一致性,才能有效地監督、賦能每個員工來實現工作目標。 而很多企業往往因為會議效率的低下,導致目標與過程難以把控,所以在此也分享三個實用的開會要點給到大家: 輪流組織:每次開會要由不同的人召集、主持、做紀要,這樣能讓團隊所有人都主動了解工作進度與目標,形成主人翁意識; 會議回溯:會議開始要對上次會議為解決的事情進行回溯,不能舊的問題沒解決就開始討論新的問題; 會議分段:為了避免每次會議冗長且無實質結論,因此每個人發言要遵循模板,講結果(完成情況)、講經驗(優點與不足)、講目標(接下來要做的事)、講需求(需要哪些支持)。 2、權限管理 我們曾遇到過一個案例:有家企業給員工開通了易企秀付費帳號,因此在這個帳號下面留存了很多工作內容與用戶信息。但是有一天員工離職了,而且還與老闆鬧了不愉快,拒絕歸還帳號信息,因此這家企業老闆多方周折找到我們,最終才妥善解決。 如今很多企業把軟體資產開放給員工後,卻不注意管理權限,導致你的組織生產形式雖然達成了離散的目標,但是工作成果也脫離了企業平臺,這樣反而降低了效率,甚至會帶來一些不必要的麻煩。 因此,企業要擁有用SaaS在雲端集中管控、存儲的工作意識,通過企業帳號、在線協同辦公工具等方式,讓企業的數據、內容,甚至每一次溝通都能做到可溯源、可追蹤,這樣才能實現企業資產的沉澱。 黑馬問答 黑馬:傳統企業如何構建創意營銷體系? 黃金:第一,你要有內容創作能力,企業要有懂內容、懂設計的員工。同時也要會使用第三方的內容創作工具,來快速、簡便地完成內容創作;第二,要構建私域流量入口,企業相關的微信公眾號、小程序、視頻號等媒體矩陣要建立、運營好;第三,要有人持續維護用戶與粉絲,形成不斷地轉化與消費。 黑馬:如何有效賦能老員工將組織效率發揮到最大? 黃金:不管是老員工還是新員工,如果你想要讓員工更加有產出,就要上升到組織維度去思考這個問題,那麼其實你的整個賦能體系就要重新變革。 老員工的優勢是經驗豐富,劣勢是比較油。那麼賦能型的組織可以為老員工提供一個單獨的業務模塊,使其自己形成一個小的業務閉環,以公司統一的目標為導向供其自由發揮。 單獨的模塊並不意味著讓他自生自滅,而是要把資源劃到企業中臺,讓中臺給他賦能,讓他調取資源。有了這樣的賦能機制,這個員工到底是毒還是藥,過段時間就顯露無疑了。 黑馬企業共生計劃·行業直播課精彩回顧 在線工具篇 第一講:數字化辦公如何快速提升50%的人均單產? 第三講:想快速在線獲客?請看實用指南 消費復興篇 第一講:「直播帶貨」自救指南 第二講:從瀕臨破產到業績同比增長45%,我是如何逆襲的? 第三講:李佳琦的「幕後投資人」:小眾市場也有大生意 2020黑馬大學公益直播課 創業者「穿越疫情」課程精彩回顧 行業解決方案 第一講:疫情之下,如何「健康」開工?| 戰「疫」公益直播課NO.1 第二講:疫情之下,如果不得不開工,請做好以下五點 第三講:吳世春:中小企業將進入「地獄模式」,只能靠自救 第四講:同程吳志祥:凝聚人心才能向死而生 第十二講:宋向前:吹哨經濟,三條軍規,消費服務抗疫守業 第十三講:唱吧陳華:疫情之後,我們將進入「三在線」時代 第十四講:創業疫情煉獄,打不死你的必將使你更強大 第二十講:疫情之下,如何重構營銷體系和客戶關係? 第二十一講:謝旭輝:不要浪費危機給你帶來的機會 第二十二講:栗浩洋:疫情下8倍增長,我是如何絕地反擊的? 第二十四講:牛文文:2020,重拾創始人精神 黑馬大學在線問診 第一講:五萬人的字節跳動,是如何實現高效遠程辦公的? 第二講:疫情期間,裁員合不合法?工資應該怎麼發? 第三講:疫情期間,我能不能不付租金或者少付? 第四講:疫情下,我的現金流告急怎麼辦?又該如何融資? 第五講:釘釘、企業微信、飛書,數字化工具到底該怎麼選? 第六講:西貝和盒馬是怎麼做員工共享的? *i黑馬,讓創業者不再孤獨。 #黑馬企業共生計劃·會員直播課Day29 # * 消費品有什麼演變和升級? * 智能化和便利性對品類延伸有何影響? * 密閉空間內有什麼樣的品類升級新思考? 2月27日(周四)20:40-21:40 唐十三 品類諮詢創始人合伙人/董事長、黑馬實驗室導師

 

 

 

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